Avand in vedere cresterea numarului si tipurilor de posturi in zona de Social Media, prin intermediul PortalHR si Evensys, ne-am propus sa facem o prima analiza a pentru Romania, a posturilor nou aparute, tipurilor de responsabilitati tipice, titulaturi si nivele de compensatie aferente acestora.

Cu siguranta titulaturile si structurile posturilor se vor schimba, vor deveni mai complexe in decursul anilor, cum s-a intamplat de altfel si pe pietele mai dezvoltate, insa cred ca deja vorbim de cativa ani in Romania despre o categorie noua de activitati, derulate in interiorul sau exteriorul organizatiei care au generat o nevoie de specialisti pe aceasta nisa. Daca ne uitam la evolutia canalelor de Social Media in Romania cred ca cifrele sunt relevante pentru a confirma tendinta, comparati doar 2010-2011.

Sondajul se adreseaza exclusiv profesionistilor ale caror responsabilitati includ cel putin o activitate legata de social media in compania sau agentia in care activeaza.

Datele colectate in urma sondajului sunt confidentiale, iar rezultatele oficiale vor fi prezentate in premiera la Webstock 2011, pe 23 septembrie 2011. La cererea participantilor, rezultatele pot fi trimise catre acestia la adresele de email furnizate.

Daca activitatea ta profesionala sau a colegilor/prietenilor tai presupune si responsabilitati in social media te invit sa participi sau sa le recomanzi participarea la acest studiu.

Sper ca aceasta prima imagine sa ne fie de folos tuturor, fie ca vorbim despre candidati sau potentiali angajatori, sa intelegem mai bine care este nivelul tipic de experienta in aceasta piata si mai ales care sunt asteptarile realiste vizavi de responsabilitati/rezultate sau pachete de compensare.

Si cel mai dificil an poate, pentru ca a insemnat mult efort in a intelege cui ne adresam, care sunt persoanele interesate de continutul pe care l-am creat, ce fel de informatii pot fi de si mai mare interes si cum putem contribui mai bine.  Asta pe langa intelegerea modului de functionare a domeniului online , intelegere care ne-a dus la concluzia ca fiecare este specializat in aria lui, iar a intra intr-un domeniu total nou, presupune sa pricepi in scurt timp cat stii si pina unde poti merge. Si unde nu poti merge, pe cine te poti sprijini, cine iti poate fi partener in demersul acesta de invatare si dezvoltare a unui asemenea proiect.

Am avut bucuria de a gasi sustinere in randul oamenilor activi in online sau a publicatiilor online, care au crezut in noi inca de la inceput si carora le multumesc pentru entuziasmul pe care mi l-a dat deschiderea lor.

Am tot fost intrebata:  ce sa citesc, ce filme sa vad, ce imi sugerezi in perioada asta? In perioada asta in care incerc sa ma caut pe mine, in spatele mastilor frumos fabricate, in care incerc sa imi stapanesc starea de spirit si sa ma educ sa gandesc diferit.

Am avut mai multe raspunsuri, care au depins de raspunsul la intrebarea, in ce etapa esti? Stii ce vrei deja? Ai un plan de actiune si iti lipsesc doar cateva instrumente in tolba cu care pornesti la drum?

Pentru prima varianta, in care abia acum incepi explorarea posibilelor variante, sugestiile au fost:

- Career Renegade, cartea dar si blogul, unde veti gasi cu siguranta suficiente povesti ale oamenilor care au reusit sa faca schimbari, povesti care ofera inspiratie

Citeste continuarea

Monster a strans mult mai multe linkuri, catre site-urile care ofera oportunitati de freelancing, sunt cam 40 de situri sugerate si vreo 8 agregatoare de joburi.

Multe dintre ele probabil nu vor fi neaparat foarte utile, mai ales daca (sper:-) nu va cautati de lucru decat in Romania. Insa sunt cateva care pot oferi oportunitati de lucru de acasa, desi clientii sunt in partea cealalta a globului. Iata aici cateva care mi s-au parut cele mai serioase si cu oferte interesante:

- www.elance.com

-www.biditout.com

- www.rfpb.com

- www.mondayworks.com

- www.freelancerlisting.net

- www.freelancerstore.com

- www.peopleperhour.com

- www.project4hire.com

- www.ifreelance.com

- www.contractedwork.com

- www.getafreelancer.com

In SATI par sa fie prezente doar 7 dintre ele, primele 2 fiind de departe cele mai vizitate:

www.bestjobs.ro

www.ejobs.ro

www.jobfest.ro

www.job-studenti.ro

www.mojob.ro

www.clujjob.ro

www.romjob.ro

In cazul in care nu folositi Balaur.ro pentru a cauta concomitent in 22 dintre ele, gasiti aici si lista completa de Site-uri de joburi.

Sunt utile in feluri diferite pentru diverse nivele de experienta:  incepator, specialist, manager sau director. Dar despre asta, intr-un post viitor:-).

Gasiti aici o carte electronica, cateva pagini care detaliaza ce inseamna sa devi constient de ceea ce esti, de talentele tale, si cat de mult actionam dupa asteptarile altora.  Intr-un post anterior, Exist deci sunt diferit, am mai abordat acest subiect, al curajului de a fi diferit si de a-ti pune intrebari!

The-Genius-Within-YOU este scrisa de Stephen Martile (www.freedomeducation.ca), un om care a avut curajul sa fie diferit si a trecut pragul dintre cine credea ca este si cine este cu adevarat!

Lectura placuta! Daca raspundeti si la intrebari, deja ati inceput calatoria catre cunoasterea de sine!

Pentru ca mi-a fost solicitata de multe ori o lista a companiilor de headhunting din Romania, am creat o asemenea lista pe care am completat-o si actualizat-o de curand. Mai jos mentionez doar cateva dintre ele, cele cu care drumurile mi s-au interesectat cel mai des in perioada in care lucram pentru AIMS, iar aici gasiti lista completa (sper) si la zi.

ACCORD Group, set up year 1996, international

AIMS Human Capital, set up year 1992, international

ALEXANDER Hughes, international

GEORGE Butunoiu, set up year 2006, local

HILL International, set up year 1992, international

KMTrust & Partners, set up year 2006, local

Leadership Development Solutions, set up year 1994, internationa

Lista o puteti descarca, folosi si trimite si altora care ar putea avea nevoie de aceste informatii!

Pe Balaur veti putea cauta automat joburile postate in 22 de site-uri de joburi din Romania. De curand au publicat si un raport, Indicele Balaur care detaliaza repartitia anunturilor pe domenii de activiate, tari, zone din Romania si tipuri de joburi!

Raportul il puteti vedea si aici Indicele Balaur Decembrie 2009